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Tag : pnl

Hypnose et PNL

Choisir sa réalité

  • Théo Duverger
  • janvier 28, 2014
  • hypnose, pnl

Choisir sa réalité


« There’s nothing either good or bad but thinking makes it so. »
(Il n’y a rien de bon ou mauvais, c’est penser qui rend les choses telles)
– William Shakespeare

Le titre de cet article me rappelle cette grande chanson de Cole Porter – Night and Day – et décrit également la nature parfois changeante de mon regard sur la vie .

Exemple: Il est tard le soir , et je pense à tout ce que j’ai à accomplir dans la semaine à venir – de nouveaux articles à rédiger, des interviews à préparer, la préparation de mes ateliers, l’ebook que je voudrais écrire, les séances d’hypnose ou de coaching que je vais donner… et ainsi de suite, pour ne pas mentionner le temps alloué à ma famille, à ma propre formation, au suivi associé à chaque projet . Je me sens accablé , fatigué , égocentrique et incapable.

Le lendemain matin : je me réveille avant l’aube et plein d’énergie! Je fais une courte séance d’auto-hypnose, regarde le lever du soleil et anticipe avec gourmandise la journée qui m’attend. Aujourd’hui, je vais planifier un atelier , écrire un ou deux articles, entrer en contact avec un acteur de sa vie que je vais interviewer et peut-être faire un peu de sport!
Les mêmes circonstances qui semblaient hier intimidantes , effrayantes , et impossibles à gérer semblent remplies de possibilités ce matin . Je suis condamné – je suis chanceux . Je suis malade – Je me sens bien ! Je vais certainement manquer – Ma journée est remplie de promesses.

J’appelle ça la bonne et la mauvaise réalité.
Bien entendu, je préfère être dans la bonne réalité – positive , agréable et pleine de possibilités . Le soleil brille , les oiseaux chantent , et la vie est facile , fluide et amusante. Des problèmes existent , mais je peux les manipuler. Mon énergie est forte et résiliente .
Mais parfois, je me laisse aller dans la mauvais réalité , où la vie est difficile , déprimante et stressante . Je me sens accablé , et impuissant, manquant de temps ou d’opportunités. Je ne peux pas trouver mon énergie ou mon esprit .

Est-ce que tomber dans la bonne ou la mauvaise réalité est un choix?
2 façons de voir cette réalité…pourtant c’est le même dessin!

Certainement!
Souvenez-vous de l’article sur les métaprogrammes! Parfois mon énergie es telle que je tomberai plus facilement dans un métaprogramme optimiste, d’autres fois je risque de tomber dans le métaprogramme pessimiste. Seulement, ayant connaissance de ce phénomène, je peux, à ma guise, jouer avec ces métaprogrammes. Passer de métaprogammes négatifs à positifs.
J’utilise ces procédés de PNL, ainsi que le « recadrage » pour convertir mon regard.
Une autre façon de faire, toujours très axée PNL? J’analyse quelles sont mes sous-modalités d’un état enthousiaste et je les applique lorsque je me sens accablé. Immédiatement, ma physiologie se modifie radicalement. (Pour peu qu’on rajoute un petit ancrage à ce moment là et hop, passer d’un état à un autre devient immédiat)
Il faut cependant faire la part des choses. Parfois, la PNL, très utile pourtant ne doit pas être utilisée. Je dois simplement prendre le temps…de me reposer. De faire une pause, afin de régénérer ma vitalité.
Ce que je voulais simplement vous expliquer avec cet article, c’est qu’il existe toujours plusieurs façons de voir la même réalité. Et ces façons influencent grandement votre physiologie, ou la manière dont vous allez aborder cette même réalité.
Je reviendrai en détail sur les sous modalités et autres concepts PNL pour les profanes, mais dores et déjà, le simple fait de convertir son regard, d’observer sa réalité sous un angle différent peut énormément vous aider à transformer votre vie de façon positive et durable.

J’aimerais que dans les commentaires, vous répondiez à cette question: Croyez-vous qu’en changeant votre façon de penser vous pourrez également changer votre réalité?

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Hypnose et PNL

Le VAKOG

  • Théo Duverger
  • janvier 15, 2014
  • pnl, vakog

Le VAKOG
(Visuel, auditif, kinesthésique, olfactif, gustatif)

Il y a quatre façons principales pour les membres de votre auditoire d’assimiler l’information . Ce sont les suivantes: visuel, auditif , auditif interne et kinesthésique (nous laisserons de côté volontairement l’olfactif et le gustatif). Bien que chaque personne saura traiter l’information en utilisant ces quatre approches à des moments différents , chacun aura tendance individuellement à s’appuyer sur l’une ou l’autre de ces voies de communication plus que les trois autres. Ce sera sa voie dominante.
Connaître le VAKOG, c’est savoir aussi faire passer son discours en fonction de son auditoire. Si vous parlez en termes visuels à une personne auditive, il est fort à parier qu’elle « perdra » une partie de l’information que vous lui fournissez, simplement parce que vous ne parlez pas son langage!

Utilité du VAKOG lorsqu’on parle en public

Visuel : Ces gens mémorisent et apprennent en voyant des photos, des images et sont moins distraits par le bruit que d’autres. Ils éprouvent souvent des difficultés à se concentrer lors de présentations orales longues parce que leur esprit a besoin de représentations visuelles. Par contre,Ils sont intéressés par le « look » de votre présentation. Captez-les en utilisant des schémas, des graphiques, alimentez leur système de représentation en les faisant se figurer des images. Communiquez efficacement avec ce type de personnes en utilisant des mots tels que « voir, image, représentation, regardez, vision… » En gros, tout ce qui est du champ lexical de la vue. Ces mots les encouragent à se représenter des images dans leurs esprits.

Auditif : Ces gens sont facilement distraits par des bruits qui se produisent lors de votre présentation. Normal, ils appréhendent mieux leur monde par l’ouïe. Ainsi s’il se concentrent sur votre voix, ils auront des difficultés à vous suivre si d’autres bruits les perturbent. Généralement, ces personnes apprennent et retiennent les informations par l’écoute. Ainsi votre tonalité vocale et la qualité vocale sera très importantes pour eux. Votre voix doit être de la musique. Les mots qui fonctionnent bien avec les gens de cette catégorie sont « entendre » (j’entends bien ce que vous me dites ) , écouter , son, résonance , et harmonie, grave, aigü…Tout ce qui est du champ lexical de la musique, du son.

Auditif interne: Ces personnes passent beaucoup de temps dans leurs têtes de parler à eux-mêmes. Ils mémorisent et apprennent par étapes, procédures, et les séquences . Ils se « repassent » votre discours, avec une analyse critique instantanée.
Ils veulent savoir que votre présentation est logique . Les mots efficaces ici comprennent les mêmes que ceux utilisés pour les auditifs, mais aussi ceux en rapport avec une représentation interne propre, comme «  l’expérience , comprendre (au sens : prendre avec soi »), penser , motiver, décider, se représenter »

Kinesthésique
: Ces personnes sont beaucoup plus orientés vers leurs sentiments et vers leurs sensations. Ils apprennent en faisant activement quelque chose afin d’avoir le ressenti réel de cette chose . Ils ont généralement besoin de toucher, de ressentir une expérience pour bien se l’approprier. C’est à ne pas prendre au pied de la lettre, mais généralement, vous pouvez repérer ces personnes dans votre auditoire à la manière dont ils sont assis sur leur chaise. Généralement vous les verrez s’étaler…Ils ont besoin de toucher! Les mots efficaces avec eux sont « ressentir, toucher , saisir, béton , mettre la main sur , solide » …en gros tout ce qui est en rapport avec le concret.

Comme je le signalais au début de l’article, nous fonctionnons tous (heureusement) grâce à ces différentes voies de communication, à différents moments de notre vie. Ainsi une personne ne sera pas uniquement visuelle ou auditive ou kinesthésique, et heureusement car sinon, elle perdrait une quantité d’information importante. Cependant nous développons tous une prédilection vers une de ces voies.

Il est amusant de remarquer qu’une grande majorité de personnes est à dominante « visuelle », ce qui n’est pas absurde dans nos sociétés de l’écrit. Dans les pays où les traditions orales sont encore fortes, les personnes développeront plus leur côté auditif.

Un exercice amusant consiste à repérer nos modes de communications principaux…puis de travailler les autres. C’est tout à fait possible! Qui n’a jamais entendu parler de ces personnes devenues aveugles et qui se mettaient rapidement à compenser la perte d’un sens en développant…le toucher…ou l’audition?

Dans les commentaires ci-dessous, indiquez-moi si, à votre sens, vous êtes plutôt V, A, AI, ou K!

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Livres à lire

Les secrets de la communication

  • Théo Duverger
  • décembre 16, 2013
  • communication, hypnose, pnl

Les secrets de la communication

Aujourd’hui j’aimerais vous parler de ce livre formidable, co-écrit par les inventeurs de la PNL, Richard Bandler et John Grinder. Avant toute chose, je tiens à préciser que cet ouvrage est d’un certain niveau technique, et qu’à mon sens, il ne conviendra pas à des débutants. Par contre l’amateur éclairé ou le praticien y trouveront sans doute une mine d’or.

Ce livre est la retranscription d’un séminaire de trois jours, réalisé par les auteurs, devant un public de praticiens et thérapeutes. Il ne sera jamais précisé ouvertement qui prend la parole de Bandler ou de Grinder, cependant si l’on connaît un peu les auteurs, il sera relativement aisé d’en avoir une idée précise.

Tout commence par « un défi lancé aux lecteurs »: Etes-vous vraiment perspicace et pourrez-vous reconstituer le contexte, ou vous contenterez-vous de lire ce compte rendu comme un divertissement et d’en tirer des conclusions inconscientes reliées de façon plus immédiates à vos besoins?

En effet, comment retranscrire avec précision et par écrit, un séminaire de trois jours. L’important dans le domaine de la PNL n’est pas tant la communication verbale, bien au contraire, c’est probablement l’élément le moins intéressant. Mais comment retranscrire l’émotion d’un séminaire? Le langage du corps, l’intonation de la voix etc…C’est là le défi du lecteur.

Cependant, que vous releviez ou non ce défi, ce livre est tellement intéressant que vous y trouverez certainement votre plaisir.

L’ouvrage se décompose en trois grandes parties, correspondant aux trois journées du séminaire.

Dans la première partie, « observer, capter: le vécu sensoriel par les systèmes de représentation » les auteurs nous parlent avec précision des fondamentaux de la matière. Notre façon d’appréhender la communication au travers des formes cachées du langage, de notre façon de « capter » l’autre et de nous créer une réalité intérieure en rapport avec la réalité extérieure. « La carte n’est pas le territoire ». Même si ces fondamentaux semblent acquis et répétés dans tous les bons cours ou séminaires d’approche de la PNL, cette première longue partie entrera dans des détails, des profondeurs telles que nous y apprendrons toujours quelque chose, quelque soit notre niveau de pratique.

Evidemment, les grands poncifs du VAKOG, des mouvements des yeux etc sont expliqués, mais avec un degré de précision supérieur à ce que j’ai pu trouver ailleurs dans mes autres lectures.

Vient ensuite la deuxième partie « Changer. Ancrer: modifier l’histoire et la structure personnelle »

Bon, ok, les ancrages on commence à connaître pourrait-on se dire à la lecture du titre du chapitre et pourtant, après avoir lu la première partie de l’ouvrage, on se dit que ce chapitre pourrait bien encore nous révèler des trésors. Et comment! Les auteurs reviennent une fois de plus avec la plus grande précision sur cet outil simple et puissant à la fois qu’est l’ancrage. Avec un niveau de sophistication tel qu’on se dit quelque soit notre niveau, que c’est parfois vers les outils les plus simples qu’il faut revenir jusqu’à les maîtriser à la perfection. Au cours de cette journée de séminaire, un participant va se défaire d’une phobie. On s’attend à ce que Bandler nous refasse le coup de la double dissociation et de la disparition de la phobie en 5 minutes avec son truc préféré deu film projeté, du spectateur dans la salle de cinéma et du projectionniste…pas du tout! Et c’est là où se trouve la pépite! Certes, il y aura une double dissociation, mais l’ancrage sera au coeur du processus. Les amateurs retrouveront un protocole de « redirection de l’histoire de vie », revisité et où le principe d’ancrage est prépondérant.

Je ne sais pas quand à été réalisé ce séminaire, mais je me dis que le protocole présenté ici a du être réalisé en 25 min maximum! Ce qui m’a conduit à 2 réflexions:

La première: A mon avis, ce séminaire a été réalisé il y a un bon moment, à l’époque ou Bandler et Grinder n’avaient pas encore « trouvé » la double dissociation en salle de cinéma, lorsque Bandler annonce qu’une phobie peut se défaire en 5 minutes!

La seconde, je n’ai pas pu m’empêcher de repenser à « l’homme de Février » de Milton Erickson, et à la beauté, l’élégance…mais aussi la longueur du processus avant que la patiente ne se défasse de sa phobie.

l’homme de Février sur Amazon

En conclusion de ce chapitre. Réellement l’expérience réalisée ici par les auteurs est fabuleuse. Il n’y a pas à mon sens de bon ou de mauvais protocole. Il y a avant tout de bons praticiens (Et j’entends par bons praticiens: empathie, synchronisation) Je ne crois pas que la technique ou les protocoles soient prépondérants dans notre pratique. Cependant, j’ai vraiment apprécié l’élégance et l’ingéniosité de celle décrite ici.

Dernière partie, dernier jour du séminaire! « Se transformer. Se recadrer: découvrir de nouvelles avenues »

Le dernier jour d’un séminaire est toujours un peu particulier. On se languit déjà de ce que l’on va y trouver. On est heureux de ce que l’on a appris. Et pour ma part, je suis toujours un peu triste que ça se termine bientôt. C’est exactement l’effet que j’ai ressenti avant d’aborder cette troisième et dernière partie. Et quel morceau de choix! Le recadrage.Mais on a déjà tout dit sur le recadrage, la conversion du regard, c’est bon, que vais-je apprendre de plus? C’est sans compter sur la virtuosité et le talent des auteurs. Bien entendu ils vont revenir sur ce que l’on connaît déjà du recadrage, cependant, la pépite de ce chapitre, à mon sens vient une fois de plus de la démonstration, du protocole de recadrage utilisé ici. Ce n’est ni plus ni moins qu’un recadrage PNL en 6 points, bien connu des amateurs, mais réalisé d’une façon singulièrement bluffante. Et notemment en ce qui concerne le signaling. Les auteurs nous présentent une façon de l’introduire dans une séance d’une façon parfaitement originale. Et franchement, pour les praticiens qui ont encore un problème, un doute ou des questions avec le signaling…cette façon de faire est particulièrement élégante…une fois de plus.

Par ailleurs, ce que j’ai réellement apprécié dans cet ouvrage, c’est que les sujets ne nomment pas expréssément leur « problème ». Les auteurs leurs demandent de parler de leur problème en utilisant la lettre X «  A chaque fois que vous vous sentez X, vous ressentez ça » etc…Ce qui prouve que l’important dans notre domaine n’est pas le POURQUOI mais bel et bien le COMMENT d’un processus. Par ailleurs cela permet de respecter l’intimité du sujet. Et nous prouve que nous pouvons travailler sans connaître « le problème » de la personne, sans l’analyser, ce qui pourrait au contraire nous induire en erreur. A partir du moment ou des mots sont posés sur le phénomène, le comportement ou le problème, une partie de l’information est perdue.

Et l’hypnose dans tout ça?

Elle se retrouve partout, dans chaque partie du livre il en est fait mention. Les auteurs se réfèrent régulièrement à Milton Erickson, ils parlent de l’induction par saturation, par fractionnement mais sans réellement entrer dans les détail, c’est pourquoi je disais en début d’article que ce livre était plutôt à réserver pour les amateurs éclairés.

J’ai particulièrement apprécié la vision des auteurs en ce qui concerne l’hypnose. Pour Bandler, tout est hypnose alors que pour Grinder…l’hypnose n’existe pas. Celui-ci (c’est un linguiste à l’origine) croit plutôt que toute communication relève de l’hypnose. Et par là même que l’hypnose en tant que telle…ne peut exister.

Je vous livre un extrait «  toute conversation vise à hypnotiser quelqu’un. Admettons que je me mette à table avec vous et que je commence à vous parler d’une expérience personnelle. Si je vous parlais d’un voyage récent, je tenterais en quelque sorte de vous amener à faire l’expérience de ce voyage. Chaque fois que deux personnes communiquent ensemble, elles émettent des enchaînements de sons appelés des « mots » et essaient de créer un état de conscience chez l’autre »

Chacun se positionnera en fonction de sa sensibilité propre, personnellement j’aime à penser que tout est hypnose. Ensuite, il y a différents niveau de profondeur ou de modification d’état de conscience.

N’hésitez pas à commander « les secrets de la communication« , il vaut vraiment le détour!

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Livres à lire

Anthony Robbins: Pouvoir illimité

  • Théo Duverger
  • novembre 11, 2013
  • Anthony Robbins, hypnose, pnl, Pouvoir illimité

Anthony Robbins: Pouvoir Illimité

Autant le dire tout de suite, Anthony Robbins, généralement, on l’aime bien. Son livre est un best-seller, il a inspiré des milliers de personnes et continue à le faire. C’est un excellent marketeur, un showman à l’américaine, un type qui a fait sa réputation en proposant une « marche sur le feu » aux participants de ses séminaires. D’un autre côté…Richard Bandler, pape  incontesté de la PNL, créateur de cette science, le prend…pour un guignol. Sans le citer réellement, Bandler dans ses nombreux ouvrages, s’en prend régulièrement à Robbins. Si on n’oublie pas la mégalomanie de Bandler, on peut tout de même se demander s’il n’a pas parfois raison…

Cependant, je suis toujours étonné (effaré?) de voir de nombreux sites internet ou des « experts » du développement personnel,  émergent comme les boutons d’acnée sur la peau d’un adolescent, pour encenser Robbins et ce livre « Pouvoir Illimité ». On dirait qu’ils ont découvert le Saint Graal. Qu’en est-il vraiment? Est-ce que Pouvoir Illimité est effectivement un trésor?

Pouvoir Illimité: pourquoi il faut le lire

Déjà, parce que c’est probablement le seul livre de pnl que vous retrouverez systématiquement dans chaque bonne librairie. Alors forcément, à un moment ou un autre, si vous vous intéressez à la matière, vous tomberez de dessus.

Et puis, vous ouvrez le livre à la table des matières, wouahou, le choc! « Apprendre l’excellence humaine »  » la formule fondamentale du succès » » le défi de l’excellence »…Voici des titres de chapitre plus que prometteurs! Ca donne franchement envie de se plonger dedans et ne plus en ressortir avant la fin. Voyons ça en détail.

Apprendre l’excellence humaine

Dans cette première partie du livre, Robbins démarre sur les chapeaux de roue. C’est un festival de définitions, de concepts pnl et de motivation. Il surfe sur les bases de la pnl.

En citant des exemple de personnalités mondialement connues, il explique que ce qui les a mené au succès se résume en 4 étapes. Avoir un objectif précis, passer à l’action, développer une acuité sensorielle afin de savoir si les actions entreprises rapprochent ou éloignent notre objectif et etnfin, développer une souplesse pou modifier son comportement jusqu’à obtention de l’objectif désiré.

Les traits de caractère communs à ces personnalités sont toujours les mêmes. La passion, la conviction, la stratégie, les valeurs, l’énergie, l’art de se lier et enfin la maîtrise de la communication.

La PNL serait selon lui, « la science de la gestion optimale de l’esprit visant à produire les résultats que l’on désire ».

Ca met l’eau à la bouche n’est ce pas?

Robbins va par la suite expliquer les concepts fondamentaux de la PNL. « La carte n’est pas le territoire« , la représentation que nous nous faisons du monde extérieur n’est pas le monde extérieur dans sa réalité mais bel et bien une carte mentale que nous nous fabriquons au travers du prisme de nos croyances, de nos valeurs, de notre physiologie.

Il va aussi entrer dans le détail du notre système de représentation, ce que l’on nomme le VAKOG en PNL (visuel, auditif, kinesthésique, olfacif et gustatif). C’est ce que l’on appelle les « modalités« .

Quelques protocoles sont décrits, qui jouent sur les modalités et les « sous-modalités » qui sont « les parties les plus petites et les plus précises qui composent la structure de l’expérience humaine ». On y retrouve la reprogrammation, les changements de croyance par sous modalités, le switch (que lui appelle « le coup de fouet », sans doute pour se démarquer de Bandler)

Ce travail sur les sous-modalités va nous accompagner tout au long du livre et tout au long de notre vie si nous savons bien nous en servir. C’est un outil très puissant.

Bien entendu, ce chapitre présente également un long passage sur les stratégies mentales, qui permettent aux indvidus de réaliser des comportements. Anthony Robbins aura pris soin d’expliquer au lecteur les accès au VAKOG par les mouvements des yeux, poncif de la PNL.

L’auteur vient de nous expliquer l’influence que pouvait avoir notre esprit sur notre corps, notre santé et notre ressenti. Il va maintenant, nous expliquer l’inverse. Comment la physiologie, notre corps peut influencer notre esprit. Il nous donne un exemple assez précis. Un dépressif va se tenir généralement le dos courbé, le regard vers le bas, les épaules rentrées. Proposez à ce même dépressif de se tenir droit, la tête haute, la poitrine gonflée et le regard perçant. Il va avoir de grande difficulté à se sentir déprimé dans cette position. Le corps a donc indubitablement une influence sur notre esprit…et inversement.

La suite logique du livre est donc constituée de conseils sur l’alimentation et l’hygiène de vie. Nous apprenons que l’auteur est un ancien gros qui a perdu du poids, retrouvé confiance en lui en même temps qu’il retrouvait la souplesse dans son corps.

La formule fondamentale du succès

Retour sur des concepts clés de la PNL, comme la définition des objectifs type pnl, le métamodèle (qu’il appelle le pouvoir de la précision, je le disais, il est fort en marketing ce mec!), les métaprogrammes, la synchronisation (que lui appelle « la sympathie »…ben voyons!), les ruptures de schémas , le travail sur les phobies, les ancrages, la calibration. Je passe assez vite dessus, délibérément parce que ces concepts nécessiteraient au moins un article chacun, pour pouvoir les expliquer et au moins un livre entier pour les comprendre, les maîtriser et les utiliser.

Diriger: Le défi de l’excellence

Dans cette troisième partie de « Pouvoir Illimité », Anthony Robbins nous explique un autre fondamental de la PNL, les valeurs! Que sont ces valeurs, en quoi elles dirigent notre vie et nos actions, pourquoi ces valeurs sont si importantes et comment nous devons apprendre à les connaître, à les reconnaître et les utiliser pour nous faire avancer.

Il s’en suit un passage très « à l’américaine » sur : les 5 clés de la richesse et du bonheur« . Là ce n’est plus vraiment de PNL dont il est question. L’auteur nous explique simplement comment il serait possible, selon lui, d’accéder à ces 2 ressources. Par la maîtrise de la frustration, en sachant essuyer les refus et ne pas prendre un « non » pour une réponse définitive, par la maîtrise des pressions financières, en ne se laissant jamais aller à la complaisance et enfin, oui enfin, ô règle absolue…en donnant toujours plus que nous n’espérons recevoir (Allelujah mes frères!)

Le livre se termine par les encouragements d’Anthony Robbins, afin que nous mettions tout en oeuvre pour transformer notre vie.Il nous invite à l’action. Nous avons désormais, grâce à son livre, tous les outils nécessaires à ce changement. Il nous reste à trouver une équipe motivante, des mentors, mettre en place tous les concepts dont l’auteur a parlé et hop! « Devenez un meneur » nous dit-il « agissez, prenez les choses en main » « Dieu vous bénisse » (Amen!)

Pouvoir Illimité: pourquoi il ne faut pas le lire

Déjà, parce que c’est probablement le seul livre de PNL que vous retrouverez systématiquement dans chaque bonne librairie…et croyez moi, ce n’est pas forcément gage de qualité. On retrouve un McDonald dans chaque ville, mais pour ce qui est d’un restaurant étoilé…il faut parfois chercher bien longtemps.

Voilà clairement à quoi m’a fait penser ce livre…un McDonald. C’est bien gras, bien nourrissant et appétissant. Super bien marketé. Si on suit les pubs que fait ce restaurant, on a même l’impression que c’est bon pour la santé! Et il faut se l’avouer, parfois un bon gros McDo…ça fait plaisir. Oui mais…

L’ouvrage ici présenté fait 500 pages. Et comme pour un McDo…il aurait été particulièrement intéressant de l’alléger. Certes, vous allez y trouver les bases de la PNL et il va vous nourrir. Ce livre va réellement vous apprendre des choses sur les sujet car il est réellement complet. Mais que de blabla…!Que de pages d’écriture, de remplissage inutile au détriment de certains passages qui auraient largement mérité un approfondissement.

Quand on lit ce livre pour la première fois, comme pour un Mcdo ou on a le ventre plein, on a la tête pleine. Mais que faire de toutes ces informations? Il est nécessaire de les restructurer, et c’est précisément là, lors d’une seconde relecture que l’on s’aperçoit qu’il manque des choses. Des détails, des approfondissements qui transformeraient cet ouvrage complet en ouvrage précis.

Un exemple concret: Anthony Robbins nous propose un protocole de changement de schéma. Pour les connaisseurs de la PNL, ce n’est ni plus ni moins que « le recadrage type PNL en 6 points ». Et déjà, la première étape, décrite par Robbins me fait bondir: « Accéder à la partie de la personne qui est responsable du comportement »…euh…mais de quoi il parle? Se dira le novice! Comment je fais moi pour accéder à la partie de la personne responsable du comportement? Ah bon il y a plusieurs parties chez cette personne? Ca veut dire qu’elle est schizophrène?

Quand on connaît l’hypnose ericksonienne ou la PNL, cette phrase ne nous choque pas car on sait tout le travail en amont mais clairement, pour le lecteur prophane…c’est au mieux du charabia, au pire du charlatanisme!

Le passage sur l’hygiène de vie et ses recommandations alimentaires sont aussi particulièrement cavalières. Il prône un certain type de régime (dissocié), et donne de nombreux conseils qui ne sont pas forcément fondés (Vérifié auprès de la diététicienne du Blog, Olivia Meeus). M’enfin, s’il le dit…ça doit être vrai non? Ceci dit c’est certain que ce chapitre doit être plus utile aux US où l’obésité est un fléau, que chez nous…Quoique…

Certains passages de l’ouvrage sont même complètement idiots: « pour maîtriser le stress, voici 2 règles à suivre, 1/ ne faites pas un plat de ce qui n’est pas grave (euh…ok, mais si je ne sais pas faire autrement, je fais comment?) 2/ souvenez-vous que rien n’est grave (bah, mes enfants se sont fait renverser par un bus scolaire et je viens de perdre mon job…mais c’est pas graaaaaaaave, puisqu’il le dit)

Enfin, d’autres passages sont très « liquoreux », sentent bon la mièvrerie, limite l’hypocrisie (il faut tout donner aux autres, Dieu vous bénisse etc…)

Encore un détail, cette fois plus sur la forme. Ce livre est un réel « pavé ». Un contenu plus « aéré », plus lisible aurait été souhaitable. On a parfois l’impression de fouillis. L’impression que l’information est noyée dans le verbiage.

Pouvoir Illimité d’Anthony Robbins: faut-il l’acheter?

Indubitablement oui.

Pour une approche simple de la PNL, pour une découverte du personnage et parce qu’il fait partie de la culture du pnliste.

Maintenant, il faut pouvoir parfois le lire en diagonale pour éviter de perdre son temps dans les détails inutiles. Il vous donnera probablement envie d’aller plus loin dans l’apprentissage de la pnl…ou vous l’aurez abandonné au bout de 200 pages tellement le manque d' »aération » de la mise en forme vous semblera imbuvable.

En tout cas c’est une bonne base. Il y a à prendre et à laisser mais vous trouverez à n’en pas douter des choses intéressantes pour vous. En plus il n’est pas très cher!

Acheter ce livre sur Amazon

 

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Hypnose et PNL

Les métaprogrammes

  • Théo Duverger
  • octobre 5, 2013
  • métaprogrammes, pnl

Les métaprogrammes: découvrez qui vous êtes!

Cet article fait partie de l’évènement « A la croisée des blogs« , organisé par Cédric Villa du blog « Techniques de méditation« . Le thème de cet évènement est « Etre » au sens large. Etant donné mon goût prononcé pour la PNL, je me devais d’aborder ce thème sous cet angle. J’aurais pu aussi l’envisager sous un angle beaucoup plus philosophique, si j’avais été amateur de Nietzsche « deviens qui tu es », aurais-je pu dire, mais je préfère rester dans le thème principal d’Acteur de sa Vie, Blog de développement personnel basé sur 3 outils principaux: La PNL, l’hypnose et l’art dramatique. Pour des développements plus philosophiques, je vous conseille la lecture du site « Developpementpersonnel.org« . Je suis certain que vous y trouverez votre bonheur!

La découverte des métaprogrammes vous permettra de découvrir d’une certaine façon, parfois assez cruelle, qui vous êtes réellement. Bien entendu, et toujours de manière purement PNListe, il faudrait compléter ce travail avec une recherche de vos valeurs et de vos croyances, mais, dans un premier temps, découvrir vos métaprogrammes, objectivement, vous permettra déjà de dégrossir énormément l’ouvrage.

Les métaprogrammes, c’est quoi?

Compliqué d’en donner une définition claire et intelligible. Si je me réfère au livre « la PNL pour les nuls » (qui est loin d’être le meilleur livre sur le sujet, mais qui a le mérite de donner des bases assez claires), On appelle métaprogramme les filtres inconscients qui orientent vers l’objet de votre attention la façon dont vous traitez n’importe quelle information reçue puis dont vous la communiquez.

Ok…ça nous avance bien non? Vous avez compris quelque chose? Chapeau, parce que moi à ce stade, si je me contente de cette définition, je suis complètement dans le flou…

Pas de panique, continuez la lecture de l’article, promis ça va devenir plus clair!

Il existe une quantité importante de métaprogrammes. Il faut considérer qu’un individu va accueillir et traiter une information d’une façon qui lui est propre. Sa façon d’être, de se comporter envers autrui comme convers lui-même d’ailleurs va être basée sur ses propres métaprogrammes.

Bon, il est temps de passer au prochain paragraphe, et tout va devenir clair comme de l’eau de roche.

Les métaprogrammes, concrètement!

Ci-dessous, vous découvrirez une liste des principaux métaprogrammes. Il en existe beaucoup d’autre, mais déjà, la connaissance et la maîtrise de ceux-ci, vous permettront réellement de savoir un peu mieux qui vous êtes.

Le cadre de référence interne/externe

Ce métaprogramme est particulièrement important. En gros, quelqu’un qui a un cadre de référence interne est quelqu’un qui prend les décisions par lui-même, n’attend pas l’aval d’autrui, est généralement sur de lui et se fiche assez bien du regard des autres car il sait ce qui est bon pour lui. Généralement il n’écoutera pas ce que les autres lui diront. Il est assez compliqué de faire changer un individu en référence interne, l’idée et la solution doivent venir de lui. Pour un référent externe…c’est complètement l’opposé! Il sera peu sur de lui, demandera toujours l’avis des autres au risque de ne pas savoir prendre de décision. Pour le coup, le référent externe ressemble plus à une girouette. Pour caricaturer, avec lui, c’est le dernier qui a parlé qui a raison.

Branchement interne ou branchement extere

A ne pas confondre avec le métaprogramme précédent. Ici, branché externe signifie qu’un individu va recevoir l’information qu’on lui communique de manière objective. Il ne se fait pas de films. Tandis qu’un branché interne va déformer grandement cette information par le prisme de sa subjectivité. Le branché externe laisse libre court à son interprétation. Il va adapter ce qu’il ressent, lui, à la déclaration de l’autre. Par exemple, si quelqu’un lui dit « excuse moi, on avait rendez-vous mais ce soir je ne peux pas venir », le branché interne pourrait répondre « je sais ce que c’est, tu ne veux pas me voir en fait »…super interprétation non?

Optimiste/pessimiste

Bon, je ne m’étends pas dessus. Voyez-vous généralement le verre vide ou plein? Avant de démarrer une aventure nouvelle, vous dites-vous: j’y arriverai ou alors c’est impossible?

Evitement/ Aller vers

Là aussi c’est encore une fois c’est très simple. Faites-vous les choses pour éviter quelque chose? (exemple, je respecte les limitations de vitesse pour éviter les gendarmes, je me tais pour éviter le conflit) Ou alors, faites vous les choses pour acquérir quelque chose d’autre? Ce métaprogramme est terriblement important en ce qui concerne les questions de motivation. Est-ce que je me mets au sport parce que ça me donnera une forme olympique ou est-ce que je me mets au sport pour éviter de devenir gros? Vous voyez l’utilité de ce métaprogramme!

Plaisir/obligation et Possibilité/Nécessité

2 métaprogrammes assez proches et faciles à comprendre. Faites-vous les choses par plaisir ou par obligation? Parce que vous pouvez les faire ou parce qu’il faut que vous les fassiez?

Passé/Présent/Futur

Un autre métaprogramme bien connu, dans différents courants de développement personnel mais sans jamais le nommer comme tel. On entend souvent qu’il faut vivre au présent pour être heureux (ce qui est discutable), mais vous, vivez-vous plutôt au passé, au présent ou au futur? Quelqu’un qui vit dans le passé pourra se montrer nostalgique, quelqu’un dans le futur pourra en oublier totalement le présent alors que celui qui vit exclusivement dans le présent aura de grosses difficultés à prévoir les choses, à avoir des objectifs.

Créatif/Processus

Quand vous suivez une recette de cuisine, laissez-cous libre court à votre créativité ou alors, suivez-vous scrupuleusement la recette, le processus?

Global/Spécifique

En gros, est ce que vous vous attachez au détail ou alors est ce que vous préférez aborder les choses dans leur globalité?

Les métaprogrammes, discussion

Vous voyez plus haut des exemples comcrets de métaprogrammes. Faites l’exercice, demandez-vous quels sont vos métaprogrammes personnels.

Bien entendu, selon chaque situation nos métaprogrammes peuvent changer. Par exemple, ce n’est pas parce qu’on est globalement en référence interne qu’on l’est toujours. Un professeur (souvent en référence interne, mais c’est seulement ma croyance pour avoir eu des parents dans l’éducation nationale 😉 ) pourra être très en référence interne face à ses étudiants, n’acceptera pas une remise en question venant de ceux-ci, mais pourra se montrer en référence externe si son responsable de thèse, par exemple, lui oppose la même remise en question.

Il n’existe pas réellement de bon ou de mauvais métaprogramme. Il faut savoir jouer avec eux. Partir d’un constat: « ok, dans cette situation, mon métaprogramme est plutôt celui-ci ou celui-là », et se dire qu’on peut le faire évoluer.

Certains métaprogrammes sont parfois plus utiles que d’autres, par exemple, si je me fais opérer du coeur demain, j’aurais une nette préférence pour un chirurgien en référence interne, branché externe (en gros, il sait écouter objectivement ce qu’on lui dit mais prend les décisions de son propre chef), et très spécifique (le global ferait, pour caricaturer: bah, cette veine là, c’est rien qu’une veine comme les autres, allez hop, coupez un peu pour voir? ok on referme ça doit être bon, j’ai pratiquement enlevé toute la masse!).

Comme le dirait l’excellent Hypnothérapeute Kévin Finel, « vous devriez considérer les métaprogrammes comme une table de mixage dont vous seriez le DJ, parfois il faudrait augmenter tel métaprogramme, parfois vous devriez en atténuer un autre etc… »

Voyez, faites l’exercice. Observez quels sont vos métaprogrammes. Je n’irai pas jusqu’à dire que vos métaprogrammes vous définissent, et je ne vous mettrai pas non plus dans des cases (quelle horreur), mais vos métaprogrammes influencent grandement votre façon d’être.

435-Retrouver-confiance-en-soi

Au delà des métaprogrammes

Nous venons de voir que vos métaprogrammes influençaient grandement notre façon d’être. Oui mais l’être en général est autrement plus complexe et ne saurait pas se contenter de cases. Au delà des métaprogrammes, il pourrait être intéressant que vous vous intéressiez à vos valeurs. Autre terme PNL, qui signifie, plus simplement, toutes ces choses pour lesquelles vous seriez prêt à mourir.

La liberté, la famille, l’amour, la justice…sont autant d’exemples de valeurs classiques pour lesquelles des personnes sont prêtes à mourir (et d’ailleurs, meurent chaque jour en leurs noms). Quelles sont les vôtres? Si le travail ne s’arrête jamais, voici au moins une piste qui vous permettra d’explorer réellement qui vous êtes!

Dans les commentaires, j’aimerais que vous m’indiquiez quels sont vos principaux métaprogrammes!

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